اول از همه باید بگم که انتخاب این تیتر فقط به جایگاه این پدیده یعنی شیفت کردن در ایران اشاره داره و شیفت کردن در شرکت های خارجی کاملا اصولی صورت میگیره بدون هیچ حاشیه ای و اما ایران!!!!!!

مشکل از اونجا شروع میشه که یه نتورکر ناپخته هیچ وقت نمیدونه که شیفت کردن همیشه آخرین راه حل هست!

یه جورایی مثل طلاق میمونه!

مطمئن باشید به محض اینکه شما تصمیم به شیفت کردن میگیرید مشکلات براتون شروع میشه:

1- لیدر های بالاسریتون مطمئنا راحتتون نخواهند گذاشت چون هنوز این تفکر رو مطمئنا ندارند که شما کارمند اونها نیستید و شما رو جزو دارایی های خودشون حساب میکنند و به حساب خودشون برای این دارایی  میجنگند!

2-لیدر های شرکت جدیدتون برای اینکه نشون بدند که وضعشون خیلی خوبه و به شما و تیمتون آنچنان نیازی ندارند و فقط به خاطر خودتون گفتند که برید به شرکتشون ؛ پشتتون رو خالی میکنند! 

3- اگر تصمیم به موندن بگیرید دیگه تیم سابق روتون حساب نخواهد کرد و همه به چشم یک نفوذی بهتون نگاه میکنند!

4-اگر تصمیم به رفتن بگیرید مطمئنا تیم جدیدتون مثل تیمی که خودشون ساخته باشند ازتون حمایت نمیکنند چون حتما این احتمال رو میدند که شما که یک بار از تیم قبلیتون جدا شدید ممکنه بازم اینکار و بکنید .

و...!!!!!!!!!!!!!!!!در آخر ممکنه حتی از نتورک هم زده بشید!

پس چه کنیم؟؟؟؟

همونطور که گفتم شیفت کردن آخرین راه هست!

به هیچ وجه به دلیل دعواهای معمولی و بچگانه تصمیم به شیفت نگیرید!

باید برای شیفت دلایل منطقی داشته باشید.

مثل بد کار کردن یا آف بودن تیم بالاسری

یا مشکلات شرکت در خدمت رسانی

...

و همچنین در صورتی که میتوانید در شرکت جدید نگویید که قبلا در شرکتی کار کرده اید!

این کار باعث میشه بیشتر براتون  وقت بذارند و همچنین متهم به جاسوسی نشید!