قانون اول جذب افراد علاقمند

اولين قانون، تعدد است. چرا؟ چون امنيت در تعداد زياد است. مردم مي آيند و مي روند. برخي

زياد مي مانند و برخي کم. بعضيها نسبت به آنچه توقع داريد، بيشتر کار مي کنند، برخي کمتر و بعضيها

هم هرقدر تلاش بکنيد، کار نمي کنند. حتي بهترين افراد هم ممکن است ناگهان بروند و درنتيجه

بخش زيادي از حجم فروش کل شما از بين برود.

اگر افراد کمي را جذب کرده باشيد، هميشه وضعيت کار شما در گرو عملکرد آنهاست. هرچه

افراد بيشتري را جذب کنيد، مخصوصًا در سطح اول خودتان، قوي تر و استوارتر خواهيد بود.

قانون دوم جذب افراد علاقمند

دومين قانون، تعادل است. تعادل يعني تعداد افراد مستقيم کافي داشته باشيد تا شما را در برابر

مستقيم خود متکي نباشيد که « ستاره » فعاليت عمده يک فرد مستقيم بيمه کنند. هرگز به يک يا دو

حجم فروشتان را ايجاد کنند. يافتن ستارگان گروه، تجرب هاي است لذ تبخش. آروزهايتان اوج گرفته

و حواستان معطوف شهرت و پاداشهايي مي شود که از راه خواهند رسيد. وقت زيادي براي تربيت

ستاره خود مي گذاريد که باعث مي شود از فروش و جذب افراد مستقيم خودتان باز بمانيد. و ناگهان،

حباب آرزوها مي ترکد. ستاره ي درخشان شما منشعب مي شود (به رتبه ي بالاتري مي رسد) و درآمد

شما از آن گروه منشعب شده کم يا متوقف م يشود مگر اينکه گروه شخصي خود را گسترش دهيد.

يا اينکه ستاره ي درخشان شما، شهابسنگ شده (ول مي کند و م يرود) و پيش از آنکه براي هميشه

محو شود، نوري از خود به جاي م يگذارد.

اگر به يکي از افراد خود اتکا کنيد که سهم زيادي در نتايج فعاليتهاي شما داشته باشد، کسب و

کارتان در معرض آسيب او قرار خواهد گرفت.

در ضمن هرچه انشعابهاي بيشتري داشته باشيد، پلکان ترقي شرکت را زودتر طي کرده و به

درآمدهاي بالاتري مي رسيد. با هر فرد جديدي که جذب مي کنيد، شانس ساخت انشعابهاي جديد،

بيشتر مي شود.

قانون سوم جذب افراد علاقمند

سومين قانون مي گويد در جستجوي افرادي باشيد که علاقه و انگيزه دارند که رتب هها را به سرعت

طي کنن . د به نظر شما ستارگان را کجا مي توان ديد؟

درست است، در آسمان. اگر روي زمين را بکاويد آنها را نخواهيد يافت. بايد سرتان را بلند کرده

و بالا را نگاه کنيد.

راهبران برجسته مي دانند که بهترين روش راه اندازي يک کسب و کار موفق اين است که در جم ِ ع

بهترين افرادي باشي که م يتواني بياب . ي بازاريابي شبکه اي هم همينطور است. نگاه خود را به راهبران

احتمالي معطوف کنيد. اول از افرادي شروع کنيد که در کارهايي که م يکنند موفق هستند. به دنبال

جرقه هاي درخشاني باشيد که به قدرت بالقوه خود رسيد هاند. وقتي بالا را نگاه کنيد، ستارگان را

خواهيد ديد.

حتي اگر همکار احتمالي شما، پيشنهادتان را رد کرد، ارتباطتان را با او حفظ کنيد. پيگيري يعني

حفظ ارتباط. روابط شما بسيار مهم است. شرايط و رفتارها مي توانند يک شبه عوض شوند. اگر در

دسترس همکار احتمالي خود نباشيد، فرد ديگري که در زمان مناسب و در مکان مناسب حاضر شده

است، حاصل تلاش اوليه شما را درو خواهد کرد. اين صنعت مملو از افرادي است که قب ً لا پيشنهاد

کاري را که به آنها داده شده بود رد کرده اند ولي بعدًا در گروه فرد ديگري ثبت نام نموده اند در حاليکه

حتي نامي از فرد اول، برده نشده است. در اين صنعت به خاطر صبوري و پايداري، پاداش داده

مي شود.

برگرفته از کتاب سوپر استار بازاریابی شبکه ای شویم

دانلود کتاب با استفاده از لینک زیر

http://www.1networker.ir/post/10/%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%B4%D8%A8%DA%A9%D9%87-%D8%A7%DB%8C.html