تصویر ثابت

اهمیت تحقیق قبل از پیوستن به یک شرکت بازایابی شبکه ای

ما را دنبال کنید

جستجوگر

صفحات جداگانه

آمارگیر

  • :: آمار مطالب
  • کل مطالب : 65
  • کل نظرات : 55
  • :: آمار کاربران
  • افراد آنلاين : 1
  • تعداد اعضا : 305
  • :: آمار بازديد
  • بازديد امروز : 2
  • بازديد ديروز : 87
  • بازديد کننده امروز : 0
  • بازديد کننده ديروز : 28
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل ديروز: 7
  • بازديد هفته : 1,212
  • بازديد ماه : 608
  • بازديد سال : 29,262
  • بازديد کلي : 928,069
  • :: اطلاعات شما
  • آي پي : 3.235.40.122
  • مرورگر :
  • سيستم عامل :

اطلاعات

    آیا دوست دارید در این سایت با حدود 300 بازدید روزانه مقاله خود را  انتشار داده و نویسنده افتخاری ما باشید؟

    روی این لینک کلیک کرده و خیلی سریع عضو شوید و پس از آن به راحتی میتوانید اقدام به نشر مقاله خود نمایید.

کدهای اختصاصی

آخرین ارسالی های انجمن

عنوان پاسخ بازدید توسط
خلاصه کتاب موفقیت شغلی:نحوه فروش بیشتر! 1 1669 boxell
7 راز افراد موفق 0 1966 leader_niosha
مصاحبه با حسام آرمندهی مدیر عامل اپلیکیشن بازار 0 1260 leader_niosha
زندگی نامه کاظم قلم چی ( نبض آموزش کشور) 0 1615 leader_niosha
زندگی نامه شاهرخ ظهیری( پيشكسوت صنعت غذايي كشور و مبدع سس مايونز در كشور) 0 1013 leader_niosha
زندگی نامه محمدصدر هاشمي‌نژاد( بانكدار، صاحب 60 شركت، يكي از بزرگ‌ترين پيمانكاران) 0 1068 leader_niosha
زندگی نامه عسگر اولادی( بزرگ‌ترين صادركننده خشكبار كشور) 0 1135 leader_niosha
زندگی نامه احد عظیم زاده( بزرگ‌ترين توليدكننده و صادركننده فرش دستباف كشور) 0 1111 leader_niosha
زندگی نامه ری کراک موسس مک دونالد 0 2185 leader_niosha
زندگی نامه استیو جابز 0 1289 leader_niosha
دانلودرایگان کتاب مدیریت سازمان رابينز، استيفن پي. و سنزو، ديويد اي.دي.، 0 1108 leader_niosha
کتاب مارک جوینر:فروش در 3 ثانیه 0 2834 sorosh_rz
بازار گرم خود را داغ کنید! 0 1420 sorosh_rz
در بازار بد چگونه بفروشیم؟ 0 1558 sorosh_rz
تکنیک های قدرتمند فروش 0 1783 sorosh_rz
خلاصه 50 کتاب در یک کتاب درباره موفقیت 0 2204 sorosh_rz
خلاصه کتاب دوازده ستون موفقیت 0 1474 sorosh_rz
کتاب قله ها و دره ها 0 1004 sorosh_rz
کتاب جان میلتون فاگ:پول پول پول 0 859 sorosh_rz
چطور بهترین فروشنده شوم؟_مدیریت جلسات 0 771 saba_narimani

آیا تا به حال  این جمله را شنیده اید که میگویند برای انتخاب همسر وقت زیادی را صرف کن ولی وقتی انتخاب کردی چشم بر بقیه ببند؟

البته این جمله ربطی به شرکت های بازاریابی شبکه ای ندارد (طنز) اما وجه مشترکی که هست آن است که بعد از انتخاب یک شرکت بازاریابی شبکه ای قرار است که شما تا رسیدن به سقف در آمدی که گاه ممکن است چندین سال طول بکشد شما همراه آن شرکت هستید! پس مهم است که بدانید شرکای تجاری شما چه کسانی هستند! صرف اینکه یک دوست یا فامیل به شما شرکتی را پیشنهاد نموده دلیل خوبی برای بنا ساختن تجارت شما که گاه تا چندین میلیون درآمد از ان کسب میشود نیست!در واقع شما باید قبل پیوستن به هر شرکتی به میزان لازم تحقیق نموده و بهترین و سازگار ترین شرکت را با شرایط خود انتخاب نمایید و اما بعد از آن به هیچ وجه نباید به فکر مقایسه یا تعویض شرکت خود بیافتید که کمترین ضرر آن هدر رفتن مقدار زیادی از تلاش و درآمد و سرمایه شماست و گاه  باعث میشود که شما به کل از صنعت بازاریابی شبکه ای زده شوید که در مبحث بلایی به نام شیفت در همین سایت به آن پرداخته ایم.

 

و اما شاید از خود بپرسید که درباره چه چیزی باید تحقیق کنم؟

مهمترین و اصلی ترین چیزی که شما باید درباره آن پرس و جو کنید تیم بالاسری شما تا 3 لول میباشد که شاید 50 درصد علت پیشرفت یا  شکست شما در این صنعت باشد.پلن درآمدی و محصولات هم عامل دیگریست اما نه به اندازه مورد اول.زیرا پلن و محصولات در طی عمر یک شرکت تغییر کرده و بهبود می یابند اما تیم بالا سری شما همانند همسر(طنز) تا آخر عمر نتورکی شما که امیدواریم زیاد هم باشد و به رسیدن به درآمد های بالا بی انجامد همراه شما خواهد بود.استراتژی های تیم بالاسری شما گاه میتواند محرکی فوق العاده و گاه مانعی محکم برای پیشرفت شما باشد.

 همچنین محیط و اتمسفر تیم شما بسیار موثر است.

شاید برخی بگویند که تیم بالاسری مهم نیست و من خود تیمی قوی خواهم ساخت که باید بگوییم این نظر نه تنها عملی نبوده بلکه کاملا رویایی میباشد و بازاریابی شبکه ای شغلی است که شما در آن تنها نیستید و هرگز بدون کمک دیگران قادر به پیشرفت نخواهید بود.

ضمنا از اینکه فرد معرفی کننده به شما بگوید که در تیمی حضور دارد که فلان مقدار درآمد را فلان لیدر کسب میکند نباید خوشحال شوید و آن را ملاک خوب بودن آن تیم بگذارید. شما باید بنگرید که تیمی که درآن وارد میشوید چه مقدار به هسته سازی و استحام تیم خود مینگرد و آیا اصلا برایش مهم است که افراد مجموعه اش را نتورکر هایی با دانش بالا و فن بیان عالی پرورش دهد یا فقط به دنبال جذب افراد بیشتر و بالا بردن فروش حبابی خود است؟

همانطور که در مباحث پیش اشاره کردیم هسته سازی و پرورش افراد قدرتمند مهم ترین اصل در نتورک است و آن است که شما را به بازنشستگی میرساند و نه در آمد بالا .
به شخصه همانطور که قبلا اشاره کرده ام افرادی را دیده ام که با داشتن 400 نفر در مجموعه خود بازنشسته شتده اند زیرا لیدر هاییی را در تیم خود پرورش داده اند که کار بلد بوده اند و همچنین افرادی را دیده  ام که باداشتن 3000 نفر در مجموعه خود درآمد زیر  2 میلیون تومان کسب کرده و بعد از چندی نیز تیمشان از هم پاشیده است.

 

 

منبع:

سایت یک نتورکر

مشاور بازاریابی شبکه ای

 www.1networker.ir

برچسب ها

ارسال نظر

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B :S
کد امنیتی
رفرش
کد امنیتی
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]

نظرات ارسال شده

ممکن است به این موارد نیز علاقه مند باشید:

درباره ما

نظرسنجی

نام شرکت شما چیست؟















بیشترین میزان درآمد شما در یک ماه در صنعت بازاریابی شبکه ای حدودا چقدر بوده است؟(صداقت)













2