تصویر ثابت

چگونه افراد بیشتری به مجموعه خود اضافه کنیم

ما را دنبال کنید

جستجوگر

صفحات جداگانه

آمارگیر

  • :: آمار مطالب
  • کل مطالب : 65
  • کل نظرات : 54
  • :: آمار کاربران
  • افراد آنلاين : 1
  • تعداد اعضا : 305
  • :: آمار بازديد
  • بازديد امروز : 42
  • بازديد ديروز : 118
  • بازديد کننده امروز : 22
  • بازديد کننده ديروز : 62
  • گوگل امروز : 20
  • گوگل ديروز: 44
  • بازديد هفته : 2,809
  • بازديد ماه : 42
  • بازديد سال : 105,977
  • بازديد کلي : 780,770
  • :: اطلاعات شما
  • آي پي : 3.235.227.117
  • مرورگر :
  • سيستم عامل :

اطلاعات

    آیا دوست دارید در این سایت با حدود 300 بازدید روزانه مقاله خود را  انتشار داده و نویسنده افتخاری ما باشید؟

    روی این لینک کلیک کرده و خیلی سریع عضو شوید و پس از آن به راحتی میتوانید اقدام به نشر مقاله خود نمایید.

کدهای اختصاصی

آخرین ارسالی های انجمن

عنوان پاسخ بازدید توسط
خلاصه کتاب موفقیت شغلی:نحوه فروش بیشتر! 1 1398 boxell
7 راز افراد موفق 0 1750 leader_niosha
مصاحبه با حسام آرمندهی مدیر عامل اپلیکیشن بازار 0 1002 leader_niosha
زندگی نامه کاظم قلم چی ( نبض آموزش کشور) 0 1440 leader_niosha
زندگی نامه شاهرخ ظهیری( پيشكسوت صنعت غذايي كشور و مبدع سس مايونز در كشور) 0 858 leader_niosha
زندگی نامه محمدصدر هاشمي‌نژاد( بانكدار، صاحب 60 شركت، يكي از بزرگ‌ترين پيمانكاران) 0 868 leader_niosha
زندگی نامه عسگر اولادی( بزرگ‌ترين صادركننده خشكبار كشور) 0 947 leader_niosha
زندگی نامه احد عظیم زاده( بزرگ‌ترين توليدكننده و صادركننده فرش دستباف كشور) 0 941 leader_niosha
زندگی نامه ری کراک موسس مک دونالد 0 2031 leader_niosha
زندگی نامه استیو جابز 0 1102 leader_niosha
دانلودرایگان کتاب مدیریت سازمان رابينز، استيفن پي. و سنزو، ديويد اي.دي.، 0 917 leader_niosha
کتاب مارک جوینر:فروش در 3 ثانیه 0 2508 sorosh_rz
بازار گرم خود را داغ کنید! 0 1165 sorosh_rz
در بازار بد چگونه بفروشیم؟ 0 1369 sorosh_rz
تکنیک های قدرتمند فروش 0 1466 sorosh_rz
خلاصه 50 کتاب در یک کتاب درباره موفقیت 0 1881 sorosh_rz
خلاصه کتاب دوازده ستون موفقیت 0 1298 sorosh_rz
کتاب قله ها و دره ها 0 797 sorosh_rz
کتاب جان میلتون فاگ:پول پول پول 0 679 sorosh_rz
چطور بهترین فروشنده شوم؟_مدیریت جلسات 0 595 saba_narimani

قانون اول جذب افراد علاقمند

اولين قانون، تعدد است. چرا؟ چون امنيت در تعداد زياد است. مردم مي آيند و مي روند. برخي

زياد مي مانند و برخي کم. بعضيها نسبت به آنچه توقع داريد، بيشتر کار مي کنند، برخي کمتر و بعضيها

 

هم هرقدر تلاش بکنيد، کار نمي کنند. حتي بهترين افراد هم ممکن است ناگهان بروند و درنتيجه

بخش زيادي از حجم فروش کل شما از بين برود.

اگر افراد کمي را جذب کرده باشيد، هميشه وضعيت کار شما در گرو عملکرد آنهاست. هرچه

افراد بيشتري را جذب کنيد، مخصوصًا در سطح اول خودتان، قوي تر و استوارتر خواهيد بود.

قانون دوم جذب افراد علاقمند

دومين قانون، تعادل است. تعادل يعني تعداد افراد مستقيم کافي داشته باشيد تا شما را در برابر

مستقيم خود متکي نباشيد که « ستاره » فعاليت عمده يک فرد مستقيم بيمه کنند. هرگز به يک يا دو

حجم فروشتان را ايجاد کنند. يافتن ستارگان گروه، تجرب هاي است لذ تبخش. آروزهايتان اوج گرفته

و حواستان معطوف شهرت و پاداشهايي مي شود که از راه خواهند رسيد. وقت زيادي براي تربيت

ستاره خود مي گذاريد که باعث مي شود از فروش و جذب افراد مستقيم خودتان باز بمانيد. و ناگهان،

حباب آرزوها مي ترکد. ستاره ي درخشان شما منشعب مي شود (به رتبه ي بالاتري مي رسد) و درآمد

شما از آن گروه منشعب شده کم يا متوقف م يشود مگر اينکه گروه شخصي خود را گسترش دهيد.

يا اينکه ستاره ي درخشان شما، شهابسنگ شده (ول مي کند و م يرود) و پيش از آنکه براي هميشه

محو شود، نوري از خود به جاي م يگذارد.

اگر به يکي از افراد خود اتکا کنيد که سهم زيادي در نتايج فعاليتهاي شما داشته باشد، کسب و

کارتان در معرض آسيب او قرار خواهد گرفت.

در ضمن هرچه انشعابهاي بيشتري داشته باشيد، پلکان ترقي شرکت را زودتر طي کرده و به

درآمدهاي بالاتري مي رسيد. با هر فرد جديدي که جذب مي کنيد، شانس ساخت انشعابهاي جديد،

بيشتر مي شود.

قانون سوم جذب افراد علاقمند

سومين قانون مي گويد در جستجوي افرادي باشيد که علاقه و انگيزه دارند که رتب هها را به سرعت

طي کنن . د به نظر شما ستارگان را کجا مي توان ديد؟

 

درست است، در آسمان. اگر روي زمين را بکاويد آنها را نخواهيد يافت. بايد سرتان را بلند کرده

و بالا را نگاه کنيد.

راهبران برجسته مي دانند که بهترين روش راه اندازي يک کسب و کار موفق اين است که در جم ِ ع

بهترين افرادي باشي که م يتواني بياب . ي بازاريابي شبکه اي هم همينطور است. نگاه خود را به راهبران

احتمالي معطوف کنيد. اول از افرادي شروع کنيد که در کارهايي که م يکنند موفق هستند. به دنبال

جرقه هاي درخشاني باشيد که به قدرت بالقوه خود رسيد هاند. وقتي بالا را نگاه کنيد، ستارگان را

خواهيد ديد.

حتي اگر همکار احتمالي شما، پيشنهادتان را رد کرد، ارتباطتان را با او حفظ کنيد. پيگيري يعني

حفظ ارتباط. روابط شما بسيار مهم است. شرايط و رفتارها مي توانند يک شبه عوض شوند. اگر در

دسترس همکار احتمالي خود نباشيد، فرد ديگري که در زمان مناسب و در مکان مناسب حاضر شده

است، حاصل تلاش اوليه شما را درو خواهد کرد. اين صنعت مملو از افرادي است که قب ً لا پيشنهاد

کاري را که به آنها داده شده بود رد کرده اند ولي بعدًا در گروه فرد ديگري ثبت نام نموده اند در حاليکه

حتي نامي از فرد اول، برده نشده است. در اين صنعت به خاطر صبوري و پايداري، پاداش داده

مي شود.

 

برگرفته از کتاب سوپر استار بازاریابی شبکه ای شویم

 

دانلود کتاب با استفاده از لینک زیر


http://www.1networker.ir/post/10/%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%B4%D8%A8%DA%A9%D9%87-%D8%A7%DB%8C.html

درباره ما

نظرسنجی

نام شرکت شما چیست؟















بیشترین میزان درآمد شما در یک ماه در صنعت بازاریابی شبکه ای حدودا چقدر بوده است؟(صداقت)













2